- AGEVOLAZIONI ASSUNZIONI -

 1)   ASSUNZIONE DI LAVORATORI CON DISOCCUPAZIONE CERTIFICATA SUPERIORE AI 24 MESI

 Agevolazione contributiva prevista dall’art. 8, comma 9, della legge 407/1990, fruibili da tutti i datori di lavoro. In specifico:

      generalità dei datori di lavoro: riduzione del 50% dei contributi (Inps ed Inail) dovuti, a carico del datore di lavoro, per un periodo di 3 anni a partire dalla data di assunzione; 

     imprese operanti nel mezzogiorno ed imprese artigiane operanti su tutto il territorio: riduzione del 100% dei contributi (Inps ed Inail) dovuti, a carico del datore di lavoro, per un periodo di 3 anni a partire dalla data di assunzione. 

Per fruire di tale agevolazione è necessario che l’assunzione sia a tempo indeterminato. 

2)   CREDITO DI IMPOSTA PER L’INCREMENTO DELL’OCCUPAZIONE

 agevolazione  prevista dall’art. 7 della legge n. 388/2000, concessa sotto forma di credito di imposta ai datori di lavoro che incrementano la loro base occupazionale.

Il credito di imposta viene riconosciuto ai datori di lavoro che, nel periodo 1.1.2004 – 31.12.2006, incrementano la propria base occupazionale rispetto al livello occupazionale medio del periodo luglio 2001- luglio 2002. L’assunzione che realizza l’incremento occupazionale è soltanto quella a tempo indeterminato.

Gli importi mensili del credito di imposta, da utilizzare soltanto in compensazione, sono i seguenti: 

q       100,00 €  per assunzioni su tutto il territorio nazionale di lavoratori di età inferiore ai 45 anni;

q       150,00 €  per assunzioni su tutto il territorio nazionale di lavoratori con età superiore ai 45 anni;

q       300,00 €  aggiuntivi per assunzioni di lavoratori nei territori svantaggiati.

 L’assunzione, a tempo indeterminato e a tempo pieno, di un lavoratore in una sede localizzata in Campania, potrebbe far maturare il diritto ad un credito di imposta mensile, fino al 31 dicembre 2006,  di 400,00 euro mensili. L’assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore part time fa maturare il diritto al credito di imposta per un importo proporzionato al rapporto tra il numero di ore lavorate e quelle previste dal CCNL di riferimento.

La procedura prevede l’invio telematico dell’istanza di attribuzione del credito di imposta e la risposta dell’Agenzia delle Entrate.